働き方

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働く環境

DATUM STUDIOは、全社の重要指標に「売上」と「営業利益」、そして「社員のエンゲージメント」を掲げています。毎月エンゲージメントスコアをトラッキングし、メンバー全員の働く満足度を上げるためにどうすればよいのかを常に思考し、環境改善のPDCAを回しています。

直近1年間の 社員エンゲージメントスコア推移

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月次でアンケートをとり、エンゲージメントスコアを計測。

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さまざまな福利厚生と従業員サポート

KDDI / Supershipグループの当社は、働きやすい環境づくりのため、福利厚生や従業員サポートを適宜アップデートしています。

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Hybrid Working Style

ダイバーシティの浸透や新型コロナウイルスの感染拡大など、社会を取り巻く環境が変化するなかで、従業員が安全な環境で自身の生産性を高めるために自由に働き方を選択できるよう「Hybrid Working Style」を採用しています。 「Hybrid Working Style」は、働く場所や時間の選択肢を増やし、自宅での作業環境やコミュニケーションロスへの課題を解決するためのルールを定めた、柔軟な働き方の提案です。

案件によって一定日数以上の常駐が発生した場合は、常駐手当を付与しています。

100名を超すデータサイエンティスト/エンジニアが所属
業種・業界を問わず多数の実績

DATUM STUDIOには100名以上のデータサイエンティスト/エンジニアが所属しており、AIを活用し業種・業界を問わず多数の企業の経営課題を解決した実績がございます。お客様のビジネスゴール達成に向け、課題抽出から最適なデータ活用のプランニング、概念実証(PoC)、インフラ構築、AIモデル構築、継続的インテグレーション(CI)、継続的デリバリー(CD)、継続的トレーニング(CT)までご要望に応じて柔軟に対応致します。

100名を超すデータサイエンティスト/エンジニアが所属業種・業界を問わず多数の実績